Высококвалифицированные трудовые ресурсы как фактор развития сельского хозяйства

Существующее в отечественной экономике концептуальное понятие производительности труда и методика расчета традиционных показателей не соответствуют требованиям, сложившимся в новых условиях хозяйствования.

Повышение эффективности производства выражается в том, что прирост продукции достигается, как за счет более рационального использования всех ресурсов, так и каждого отдельного вида. Показатель производительности труда может расти, как под влиянием увеличения основных и оборотных средств, так и в результате повышения эффективности их использования. Поэтому производительность труда необходимо определять с учетом динамики фондовооруженности труда.

Если повышение производительности труда обусловлено увеличением объема производственных средств, то растут ее темпы, а показатель фондоотдачи снижается, что в конечном итоге приведет к обесцениванию экономики живого труда. Если производительность труда растет за счет увеличения объема производства в результате улучшения использования средств, причем в большей степени за счет последнего показателя, то тогда, как правило, преобладает опережающий рост производительности с повышением фондовооруженности.

В период рыночных преобразований наряду с растущими требованиями к руководителям и специалистам сельскохозяйственное производство требует оптимального обеспечения рабочей силой, прежде квалифицированными рабочими кадрами. Относительно уровня обеспеченности квалифицированными кадрами отдельных отраслей АПК, то он самый высокий в перерабатывающей промышленности и значительно ниже в сельском хозяйстве.

Исследования показали, что сущность роста производительности сельскохозяйственного труда имеет свое проявление в трех основных направлениях.

Во-первых, рост производительности техники и механизации труда, что проявляется в увеличении объема выполненной работы за единицу времени.

Во-вторых, применение интенсивных, прогрессивных, инновационных технологий, что приводит к увеличению количества производимой продукции и уменьшения трудовых затрат.

В-третьих, улучшение качества самого труда, что обеспечивается прогрессивными принципами организации, стимулирования и управления повышения продуктивных свойств той специфической части основных средств и предметов труда в сельском хозяйстве, которые можно объединить в специализированные группы технологических факторов.

Другими словами: триединым источником повышения эффективности и производительности труда в сельском хозяйстве является внедрение технически и технологически завершенных машин, механизмов, интенсивных технологий и расширенное воспроизводство плодородия, растений и продуктивного скота, которые можно объединить в 3 группы факторов: технических, технологических и организационно экономических, рациональное сочетание которых обеспечивает наибольший рост производительности труда.

Итак, технические факторы определяют фондо- и энергообеспеченность, фонд- и энерговооруженность, полноту реализации техники, ее состав и структуру, уровень материального обеспечения и технического обслуживания и стимулирует повышение популярности надомной работы для жителей сельской местности. Реализация новых бизнес-планов в сфере сельского хозяйства имеет большую актуальность.

К основным технологическим факторам относятся следующие: обеспечивающие завершение комплексной механизации и постепенный переход к автоматизации отдельных технологических операций, осознанное использование потенциальных возможностей растений и животных, приспособления их к машинным технологий производства, целенаправленное и управляемое использование природных ресурсов и условий.

Организационно-экономические факторы объединяют комплексы характеристик, отражающих численность занятых рабочих и условия их труда, уровень управления, методы и системы стимулирования и последовательное организационно-экономическое преобразование производства (специализация, кооперирование, интеграция).

Таким образом, вышеизложенное использование трудовых ресурсов свидетельствует о необходимости системного подхода к исследованию эффективности труда. Основной показатель трудовых ресурсов целесообразно рассматривать не только как производительность труда, но и как совокупность труда в целом.

Авторы: Книга В.С., Строченко Н.И.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.