Влияние размера предприятия на выбор механизмов трансфера технологий

В современных условиях развития рынка все большую актуальность приобретает проблема поиска путей повышения конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности предприятий и повышение качества продукции. Одним из способов решения таких задач является реализация процессов трансфера технологий предприятиями.

Однако, прежде чем осуществлять детализацию механизмов трансфера технологий, необходимо исследовать сущность этого понятия. Свободная энциклопедия определяет, что «трансфер технологий представляет собой процесс передачи навыков, знаний, технологий, методов производства, образцов производства и составных объектов технологий между правительствами и другими учреждениями в целях обеспечения научно-технического прогресса». Важно отметить отличие трансфера технологий от понятия «коммерциализация», которое заключается в том, что коммерциализация обязательно предполагает получение прибыли от использования объекта технологии, а трансфер технологий может быть и на безвозмездной основе.

Этот же закон определяет, что трансфер технологий может осуществляться, в частности, путем заключения следующих договоров:

— о поставке промышленной технологии;

— технически промышленной кооперации;

— о предоставлении технических услуг;

— инжиниринга — о выполнении работ и предоставления услуг;

— о создании совместных предприятий;

— о предоставлении в аренду или лизинг составляющих технологий, оборудования, что часто распространяется и на лизинг недвижимости;

— коммерческой концессии (франчайзинга).

Несмотря на наличие различных способов реализации трансфера технологий, открытым остается вопрос об особенностях его реализации для различных по размерам предприятий. В зависимости от размеров предприятия имеют различные проблемы и инновационный потенциал. Целесообразно рассмотреть особенности трансфера технологий для тех предприятий, которые выступают реципиентами и привести возможные для них источники технологий. Необходимо учесть особенности малых, средних и крупных предприятий при выборе способов трансфера.

Для малых предприятий основными проблемами являются отсутствие дополнительных ресурсов для привлечения технологий в хозяйственные процессы и квалифицированных кадров для внедрения полученных технологий. Учитывая приведенные проблемы, целесообразно предложить наиболее простые и дешевые механизмы трансфера технологий:

1) лицензирования, позволяет получать необходимые ресурсы в пользование за соответствующую плату;

2) техническая помощь — получение технологий однократно в рамках конкретного проекта, путем привлечения помощи извне,

3) передача ноу-хау.

Все приведенные способы достаточно легки в реализации и не требуют очень больших затрат. О лицензировании, то это самый простой способ привлечения инноваций в хозяйственные процессы предприятия. Чаще всего объектами, которые передаются путем заключения лицензионных договоров, есть компьютерные программы. Малые предприятия часто осуществляют внедрение технологий на предприятие не масштабно, а в рамках отдельных проектов.

Для таких целей часто и используют техническую помощь, когда работники самостоятельно не могут справиться с поставленными задачами. В рамках технической помощи могут предоставляться как услуги, так и информация, и специалисты в необходимых областях. Передача ноу-хау является достаточно распространенным способом взаимодействия между субъектами трансфера. Относительно ноу-хау, то такой объект не может иметь соответствующей охраны согласно украинскому законодательству, поэтому в договоре передачи существуют определенные риски. Приведенные риски влияют на цену договора, довольно привлекательным моментом для малых предприятий.

Для средних по размерам предприятий целесообразны другие способы трансфера технологий, а именно: сотрудничество с университетами и научными лабораториями (государственными и частными). Особенностью такого сотрудничества должна стать возможность выбора для предприятия между уже осуществленным технологическими решениями, которыми обладает источник технологий, и перспективами разработки технологий по заказу. Налаженная работа с научными организациями позволит оптимизировать цену получаемых технологий за счет широкого выбора. При выборе такого способа взаимодействия предприятия могут рассчитывать на получение не только готовых продуктов, но и получения необходимых сведений, содержащихся в технологической документации.

Крупные предприятия, как правило, обладают большими ресурсами, что дает возможность предложить другие механизмы трансфера технологий. Одним из способов решения проблем крупных предприятий должны стать объединения для совместных исследований. Тандем бизнеса и науки позволит ускорить изобретательский процесс за счет сокращения времени на поиски инвесторов, а реципиенту получать быстрые и эффективные решения.

Практика деятельности некоторых западных компаний показывает, что в целях проведения совместных НИОКР часто объединяются предприятия одной отрасли, что позволяет обобщить все существующие проблемы и принять наиболее оптимальное решение относительно направления исследований.

Следствием такого сотрудничества для крупных предприятий может стать организация совместного производства по результатам проведенных научно-исследовательских работ. Реализация таких механизмов трансфера позволит предприятиям экономить средства на привлечении ученых для повышения результативности проведения собственных исследований. Однако, при таком способе взаимодействия существуют определенные риски, связанные с использованием одинаковой информации различными предприятиями. Для участников выходом является заключение соглашения по разделу результатов НИОКР во избежание дальнейших споров.

Общим решением для всех предприятий, независимо от размера, есть бесплатный трансфер, а именно участие в семинарах, выставках, конференциях, специальных научных программах. Такой механизм получения информации позволяет своевременно реагировать на появление научных новинок, а также улучшать и наращивать контакты для дальнейшего сотрудничества.

Несмотря на величину предприятия, развитие в сегодняшних рыночных условиях невозможно без осуществления инновационной деятельности. Однако механизмы такого развития являются довольно разнообразными, что позволяет руководителям выбирать оптимальные для их предприятия. Стоит подчеркнуть важность управления знаниями для повышения эффективности внедряемых технологий. Без соответствующих знаний и навыков, даже передовая технология может быть использована неэффективно.

Актуальным является вопрос повышения эффективности использования знаний работников в пользу предприятия. Практика деятельности западных компаний показывает, что успешные предприятия должны максимально использовать информацию, поступающую от собственных работников, потребителей, конкурентов и других участников хозяйственного процесса. Создание баз данных полученной информации может стать хорошим решением для любых по размеру предприятий.

Целесообразно сделать вывод об учете важности особенностей и размеров предприятия при поиске путей его развития.

Данные об источниках:

inform

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *