Важные составляющие пенсионной реформы в Украине

Труд является ключевым фактором производственного процесса, а от его цены — заработной платы, во многом зависит характер производства, развитие рынка труда, формирования финансовых ресурсов страховых фондов и т.д.. Поэтому, одним из приоритетных направлений государственной социально-экономической политики должна быть взвешенная политика доходов граждан, направленная на постепенное повышение уровня жизни и улучшение их материального благосостояния.

Наряду с положительными тенденциями развития современных рыночных отношений развиваются и негативные. Поэтому сегодня в Украине есть явная необходимость осуществления следующих мероприятий:

— Стимулировать работодателей к повышению заработной платы и ограничения возможностей необоснованного установления заработной платы на уровне минимальной;

— Задекларировать на государственном уровне отказ от модели дешевой рабочей силы и обеспечить в краткосрочной перспективе существенное повышение (не менее на 100%) минимальной заработной платы и заработной платы работников бюджетной сферы.

— Совместить повышение заработной платы с усилением роли социального пакета, предусматривающего введение дополнительного пенсионного обеспечения, медицинского страхования, частичной компенсации расходов на оплату образования работников;

— Осуществляя пенсионную реформу необходимо сформировать справедливую пенсионную систему, без преференций и льгот. Пенсионная система должна стимулировать гражданина работать легально и платить пенсионные взносы со всей заработной платы;

— Установить четкие правила функционирования и сроки введения накопительной системы общеобязательного пенсионного страхования;

— Ввести систему эффективной защиты трудовых прав граждан;

— Уменьшить для работодателя нагрузки на фонд оплаты труда, одновременно с паритетным выравниванием между работодателем и работником отчислений в фонды социального страхования, при этом важной задачей остается уменьшение доходов последнего;

— Обеспечить эффективную внутреннюю трудовую миграцию.

Выполнение указанных мероприятий позволит повысить доходы

населения за счет доли заработной платы, будет способствовать развитию потребительского рынка, увеличит поступление средств в фонды социального страхования, будет способствовать формированию и укреплению среднего класса, для Украины является важным на пути интеграции в мировую экономику.

Данные об источниках:

В статье использованы материалы таких авторов:

Толубьяк В.С. Совершенствование системы заработной платы в контексте пенсионной реформы в Украине. // Проблемы регионального управления и местного самоуправления (08.04.2011). — М.: Издательско-полиграфический центр Академии муниципального управления, в 2-х частях, Ч.2, 2011. — 416 c.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *