Варианты повышения конкурентоспособности региональных рынков труда

Становление рыночной экономики и ее функционирования непременно связаны с действием механизмов конкуренции, объектом которой становятся товары, продукция, услуги, работники и т.п.. Каждый регион по сравнению с другими имеет худшие или лучшие конкурентные позиции по разным направлениям хозяйствования, однако общая конкурентоспособность любого региона, предприятия всегда зависит от наличия конкурентных преимуществ работников в накопленных знаниях, навыках, опыте, умениях обрабатывать и создавать новую информацию. Для большинства регионов страны проблема приобретения конкурентоспособности является весьма актуальной. Поиск механизмов формирования конкурентоспособных работников на региональных рынках труда требует глубокого теоретического проработки мирового опыта, научных представлений о предмете исследования, начиная с тщательного определения сущности терминологии.

Желание населения развиваться в профессиональном направлении так же является важной характеристикой. Сейчас набирает тенденция образования на протяжении жизни, когда профессионалы используют новые технологии в повышении своей квалификации. Мировая сеть является первым источником, где можно найти множество советов для своего профессионального развития. Например на сайте, который можно найти тут, пользователи могут прочитать о последних тенденциях развития Интернет бизнеса и методах развития своего дела в мировом информационном пространстве.

Исходя из результатов анализа отечественной и зарубежной литературы, конкурентные преимущества, касающиеся конкурентоспособности работников на региональном рынке труда, определяются группой факторов, которые могут подлежать оценке, а именно:

— количественно-качественными характеристикам населения региона;

— природно-географическим, экологическим и социально-экономическим характеристикам условий жизни и трудовой деятельности работников;

— предпринимательской и инновационной активности работников в регионе;

— степенью соответствия параметров инфраструктуры региона международным и государственным нормативам;

— уровнем международной интеграции и кооперации региона;

— уровнем расходов бюджета на НИОКР;

— уровнем расходов на развитие человека (на образование, медицинское обслуживание, обеспечение социальных стандартов жизни);

— образованностью населения;

— уровнем конкуренции на основе знаний;

— стабильностью политической и правовой системы;

— продолжительностью жизни;

— эффективностью использования человеческого потенциала;

— миграционными характеристиками;

— развитием мотивационного обеспечения образовательно-профессионального развития;

— развитием эффективных систем стимулирования трудовой деятельности;

— уровнем информационного обеспечения трудовой деятельности.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.