Трудовые ресурсы как главное конкурентное преимущество страны

Одним из определяющих факторов формирования человеческого капитала сегодня выступает качество образования и его соответствие современным высоким стандартам по развитию студента — будущего работника.

Образование сегодня является важной составляющей качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, основой формирования человеческого капитала, источником формирования квалифицированной рабочей силы и одним из важных условий человеческого развития.

В последние годы из государственного и местных бюджетов на образование выделялось около 7% ВВП Украины. В Украине большая часть средств, выделяемых из бюджета на образование, тратится на оплату труда и коммунальные платежи. Инвестирование в улучшение материально-технической базы и инновации происходит по остаточному принципу.

Современные опросы показали, что украинская система образования не обеспечивает рост конкурентоспособности регионов страны, несмотря на ее относительно высокие количественные характеристики.

Украина входит в первую двадцатку рейтинга глобальной конкурентоспособности Всемирного экономического форума по индексу охвата высшим и средним образованием.

Часть ответственности за низкой квалификации рабочей силы несут также и работодатели. Как оказалось, компании не инвестируют в повышение квалификации и сохранение персонала.

С одной стороны, гибкое регулирование рынка труда в Украине не накладывает на предприятия дополнительных обязательств по обучению персонала. С другой стороны, добровольно работодатели не инвестируют в персонал, в частности, потому, что не считают человеческий капитал своим стратегическим ресурсом или конкурентным преимуществом, а также потому, что планирование чаще происходит на краткосрочную, а не на долговременную перспективу.

В разных регионах страны работодатели сталкиваются со сложностями при подборе и адаптации работников из-за низкого уровня квалификации рабочей силы.

Итак, сегодня Украина страдает от совмещенного действия экономического, образовательного и демографического кризисов, которые усиливают друг друга и препятствуют выходу на путь повышения качества жизни и социально-экономического развития.

Конкурентоспособность остается на низком уровне. Как следствие, низкий уровень доходов и заработной платы становится не только следствием, а одной из главных причин низкого социально-экономического развития страны, длительного пребывания экономики в кризисном состоянии.

В то же время, наблюдаются тенденции к ухудшению качества трудовых ресурсов:

— снижение показателей состояния здоровья;

— уменьшение спроса на качественное образование;

— усиливаются негативные демографические процессы и, соответственно, качество человеческого капитала.

Данные об источниках:

В статье использованы материалы таких авторов:

Горбань С. Ф .. Влияние образовательных тенденций в Украине на качество человеческого капитала. // Неделя науки. Запорожье, 15-19 апреля 2013 / Ю. М. Внуков и др. — Запорожье: ЗНТУ, 2013. — 306 с.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *