Трудности профессиональной деятельности государственного служащего

С учетом специфики государственной службы, как профессиональной деятельности, которая требует преодоления импульсивных и стереотипных элементов взаимодействия с людьми, значительной проблемой является то, что представители данной профессии демонстрируют не эффективные стратегии поведения в конфликтных ситуациях.

Профессиональная деятельность государственного служащего направлена на взаимодействие с обществом и принципиально отличной от взаимодействия с техническим пространством и материальными объектами. Именно поэтому эффективное развитие государственной службы в современных условиях требует повышенного внимания к работе с руководителями и специалистами, которые являются основными субъектами системы государственного управления.

Проблема конфликтности является актуальной на протяжении всего существования человечества в связи с ее дестабилизирующим влиянием. Изучению данной проблемы посвящено значительное количество работ, как отечественных, так и зарубежных психологов.

В современной науке конфликтность определяется, как социальный феномен, который проникает во все сферы социума и вызывает интерес ученых в разных областях знаний. Конфликтность является распространенным проявлением агрессивного поведения, обычно обусловливается индивидуально-психологическими характеристиками человека, его опытом и воспитанностью, различными ситуационными факторами.

Психологическая профилактика и коррекция сегодня широко используются в системе профессиональной помощи.

Повышение эффективности деятельности государственных служащих с учетом конфликтологической факторов требует внедрения тренинговой подготовки государственных служащих относительно реального сознательного управления конфликтами в профессиональной сфере. Подобная подготовка позволит повысить коммуникативную компетентность управленческих кадров, и существенно повлияет на улучшение психологического климата в коллективах.

Ученые понимают под понятием психологической коррекции содержательно-структурный модус целенаправленных воздействий, органично встроенный в систему профессионального пространства государственных служащих. Исследователи предлагают использование психологического тренинга, который позволяет восстановить в человеке чувство гармонии и радости через восприятие мира без страха и подавленности общественными реалиями.

Именно это ощущение дает возможность проявлять себя конструктивно и гуманно, сохранить моральные и духовные ценности, как основу профессиональной деятельности.

Данные об источниках:

В статье использованы материалы таких авторов:

Чертик Ю.М.. Сказкотерапия как метод преодоление личностных конфликтности государственных служащих. // Проблемы регионального управления и местного самоуправления: (08.04.2011). — М.: Издательско-полиграфический центр Академии муниципального управления, в 2-х частях, Ч.2, 2011. — 416 c.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.