Реализация эффективной социальной политики на уровне государства

Широко известно, что стабильное развитие страны невозможно без соответствующего качественного уровня развития производительных сил. Одновременно одними из основных факторов, влияющих на воспроизводство рабочей силы и поддержания его надлежащего уровня развития, являются условия и охрана труда.

На данный момент времени недостаточно внимания уделяется вопросам надлежащей организации условий труда, что негативно отражается на состоянии здоровья работников.

В результате имеем высокий уровень производственного травматизма, профессиональных заболеваний, увеличение количества инвалидов. Такая тенденция-результат низкого уровня ответственности работодателя перед работниками, а, следовательно, актуальной выступает проблема повышения социальной ответственности не только перед обществом, в котором функционирует организация, но и перед собственными работниками.

Социальная ответственность должна иметь многоуровневый характер. Первый уровень предусматривает выполнение обязательств по своевременной выплате заработной платы, создание безопасных условий труда, обеспечение охраны труда.

Второй — определяет создание качественных условий жизни работникам, проведения профилактического лечения, строительство жилья. Проблема жилья в нашей стране стоит очень остро, но сейчас есть некоторые позитивные сдвиги в этой сфере. Хорошим примером может стать жилой комплекс от Оболонь Резиденсес.

Третий уровень состоит в проведении благотворительной деятельности. Если первые два уровня в сфере охраны труда используются сравнительно часто, то третий уровень практически не реализуется.

Созданию безопасных условий труда в последнее время уделяется достаточно внимания: ведется процесс стандартизации различных аспектов социальной ответственности, в том числе и трудовых практик.

Анализируя уровень осведомленности в вопросах социальной ответственности за период с 2005 по 2010 годы, можно сделать вывод, что значительных улучшений в понимании данного вопроса не произошло. Среди факторов, повлиявших на это, можно выделить мировой финансовый кризис, а также индивидуальное понимание понятия «социальная ответственность» различными группами заинтересованных лиц.

Однако в последнее время наблюдается тенденция роста зависимости между размером организации и уровнем осведомленности респондентов (чем больше компания, тем выше уровень осведомленности).

Важным сдвигом можно определить понимание предприятиями необходимости внедрения социальной ответственности, хотя почти треть предприятий не осуществляет никаких мер по социальной ответственности. Основной проблемой в данном случае выступает нехватка средств на проведение таких мероприятий. Еще одной причиной следует назвать неправильное понимание сути социальной ответственности и убеждение, что осуществлять политику в данной сфере должно государство, а не бизнес.

Итак, в последнее время уровень внедрения социальной ответственности постепенно повышается, хотя существует еще достаточно препятствий. Одной из основных проблем можно определить неполную осведомленность относительно практического внедрения мероприятий социальной ответственности. Именно поэтому необходимо создавать благоприятные условия для получения всей необходимой информации.

Важным этапом в реализации социальной ответственности в Украине является всестороннее стимулирование бизнеса, уменьшение административного давления на предприятия. Однако главная задача государства на современном этапе заключается в утверждении Национальной стратегии развития социальной ответственности.

Данные об источниках:

В статье использованы материалы таких авторов:

Кляп Т.П., Турченюк Т.В. Стандарты социальной ответственности и проблемы их имплементации в Украине. // Проблемы и перспективы развития банковской системы Украины: взгляд в будущее (14 марта 2014). — Сумы: ГВУЗ «УАБД НБУ» 2013. — 825 с.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *