Проблемы проведения реформирования пенсионной системы в Украине

В условиях трансформационной экономики, перед Украиной достаточно болезненно встает проблема пенсионного обеспечения и привлечения инвестиционного капитала. Эти проблемы на первый взгляд, не имеют ничего общего, однако, как показывает мировая практика, их может объединить и, как правило, объединяет общий путь решения.

Достигается это с одной стороны путем реформирования пенсионной системы страны, а с другой — рациональным инвестированием временно свободных средств пенсионного фонда, которые накапливаются на пенсионных счетах застрахованных лиц.

Речь о реформировании в Украине пенсионной системы идет уже не первый год. Целесообразность внедрения многоуровневой системы пенсионного обеспечения уже не раз обсуждалась, мало того, уже сделаны первые шаги к внедрению многоуровневой системы пенсионного обеспечения в Украине.

Однако, проблема остается нерешенной и год от года только обостряется.

На сегодняшнем этапе в Украине существует пропорциональная система пенсионного обеспечения, которая осталась нам в наследство от Советского Союза.

Такая модель построения пенсионного обеспечения была эффективной в условиях привлечения в систему пенсионного страхования новых плательщиков, то есть когда численность застрахованных существенно превышало число лиц, нуждающихся выплат средств из пенсионного фонда.

Но указанная система становится проблемной в современных условиях, когда количество трудоспособного населения, которое платит взносы в пенсионный фонд и численность пенсионеров, почти одинаковы. Следует отметить, что данная ситуация характерна не только для Украины, с этой проблемой столкнулись и другие страны мира.

Внедрение новой пенсионной системы в Украине позволит аккумулировать дополнительные средства, которые поступят от населения в виде накопительных взносов, что должно привести изменить статус пенсионного обеспечения в стране с дотационной сферы в систему, которая сможет обеспечивать долгосрочное инвестирование средств, как в государственные проекты, так и в частные, которые требуют значительных капиталовложений.

Рассматривая этот вопрос в контексте трехуровневой системы пенсионного обеспечения, имеем, что Пенсионный Фонд должен на начальном этапе трансформации занять доминирующее положение на третьем уровне. Это можно достичь путем предоставления государством определенных льгот в ведении деятельности Государственного Накопительного Пенсионного Фонда Украины. Это могут быть освобождение от уплаты налога на доходы физических лиц с суммы, перечисляемой в фонд, но не более чем определенный годовой лимит.

Данные об источниках:

В статье использованы материалы таких авторов:

Поддубный А.Н. Пенсионная реформа в Украине, как источник формирования инвестиционных средств. // Задача государственного, регионального и муниципального управления в контексте новых реалий национального развития (06.04.2012). — М.: Издательско-полиграфический центр АМУ, в 2-х частях, Ч.2 2012. — 376 с.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.