Особенности управления трудовым потенциалом в регионах

Состояние трудового потенциала региона обусловливает необходимости его сохранения и развития. Сохранение трудового потенциала предполагает преодоление причин его разрушения, предупреждения возникновения угроз для его развития, и стабилизации его положительных количественно-качественных характеристик. Развитие трудового потенциала региона — это процесс перехода в более совершенное состояние, которое обеспечивает его качественное и количественное воспроизведение, полную реализацию и эффективное использование. Он предусматривает демографический, психофизиологический, интеллектуальный, культурный развитие населения для формирования экономической активности. Без развития трудового потенциала невозможна успешная реализация стратегии социально-экономического развития государства и его регионов, следовательно, определение и обеспечение развития трудового потенциала должно быть приоритетной задачей социальной политики на уровне предприятия, региона, государства в целом.

Обострение проблем воспроизводства трудового потенциала в период социально-экономического кризиса и в условиях политической нестабильности государства требует переосмысления научного наследия по его определения, формирования, сохранения, развития и учета в исследованиях тех противоречий, условий и факторов, определяющих перспективы экономического роста регионов и государства.

Исследование проблем трудового потенциала в региональном аспекте является наименее разработанной проблемой с точки зрения оценки состояния и развития научно-методической базы измерения количественных и качественных характеристик трудового потенциала

Объектом исследования являются процессы формирования и сохранения трудового потенциала региона в кризисной экономике. Предметом исследования является теоретико-методические и научно-практические подходы к оценке трудового потенциала региона.

Состояние трудового потенциала определяется с помощью оценки количественного и качественного уровня трудового потенциала. Количественные и качественные характеристики трудового потенциала определяются широким и специфическим комплексом показателей, обоснованных с точки зрения полноты и уровня доступности. Различают показатели трех уровней: единичные, комплексные, интегральные.

В рамках данного исследования на основе анализа трудового потенциала области по некоторым количественным и качественным показателям был сделан ряд выводов. А именно, основными проблемами региона в развитии трудового потенциала остаются:

  • значительный уровень естественного сокращения населения;
  • низкий уровень продолжительности жизни;
  • высокий уровень смертности;
  • деградация населения ;
  • напряженная экологическая ситуация.

Первоочередными мерами по противодействию разрушению трудового потенциала региона, которые должны содержать региональные стратегии развития, планы экономического и социального развития должны быть следующие:

— демографическое развитие (преодоление демографического кризиса, совершенствования региональной демографической политики, направленной на создание условий для развития человеческого и трудового потенциала, обеспечение механизма ее внедрения, обеспечение материальной основы воспроизводства населения, развитие социального сервиса в сфере обслуживания семей, реализация эффективного социально-экономического механизма удовлетворения потребностей семьи в заработной плате обоснованной части для содержания и достойного воспитания здоровых поколений);

— здравоохранение и труда (экономическое стимулирование субъектов социально-трудовых отношений к созданию безопасных благоприятных условий труда; переориентация региональной политики в вопросах занятости на ликвидацию причин социальных рисков);

— ориентация деятельности служб здравоохранения на помощь населению региона в сохранении своего здоровья и улучшения его качественных характеристик, формирование нормативно-правовой базы стимулирования здорового образа жизни, ограничения рекламы алкоголя и табака, борьба с наркоманией);

— экологическая безопасность (создание надежных гарантий экологической безопасности, обеспечение охраны окружающей среды, применения действенных инструментов для воспроизведения и рационального использования природных ресурсов, улучшения экологического образования, ответственности общества, бизнеса и граждан за экологические результаты хозяйственной деятельности, стимулирование внедрения в производство ресурсосберегающих, экологически безопасных технологий , практики утилизации отходов).

Данные об источниках:

inform

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.