Особенности современной миграции трудовых ресурсов

Международное движение человеческих ресурсов — это процесс территориального перемещения людей между государственными границами. По структуре международное движение человеческих ресурсов можно разделить на миграцию, туризм и транзитно-профессиональную деятельность работников.

Миграция — это явление перемещения человеческих ресурсов с места жительства в другое, что сопровождается освоением ресурсов новой территории и их потреблением в этом же месте в течение длительного времени.

В миграционные процессы привлекаются: ​​мигранты (лица свободно приняли решение относительно своего перемещения), беженцы (лица которые находятся за пределами своей страны вследствие опасности преследований), перемещенные лица (люди, которые были вынуждены покинуть места постоянного проживания в результате массового насилия, вооруженного конфликта или катастроф и при этом не были переселены в индивидуальном порядке), другие лица (искатели убежища, изгнанники, депортированные лица и т.п.).

Миграция — это неотъемлемый признак современного мира, и сосредотачивается на развитии действенности государств и заинтересованных организации для того чтобы иметь возможность должным образом реагировать на миграцию и эффективно и полезно ее планировать.

Существует три главных концепции относительно будущего миграции, которые имеют понятное политическое значение:

1) непрерывный темп миграции и новые проблемы, с ней связанные, означают, что для управления миграцией правительства отдельных стран должны приложить согласованные усилия;

2) для правительств очень важно систематически привлекать надлежащие финансовые и людские ресурсы, для того чтобы государства и мигранты могли сполна воспользоваться потенциалом будущей миграции;

3) если не будет введена надлежащая политика и будут привлечены необходимые ресурсы, то возникнет риск потерять историческую возможность воспользоваться выгодами этого глобального явления.

Так же не можно обратить внимание на то, что система трудовой миграции в последние время изменилась благодаря существованию информационных технологий. Многие зарубежные компании проводят создание корпоративного сайта и используют свой ресурс для привлечения новых кадров, которые готовы работать удаленно и отправлять результаты своей работы при помощи Интернета.

Таким образом, через все растущие демографические несоответствия, последствия экологических изменений, благодаря новой динамике глобальной политики и экономики, технологической революции и социальным сетям в последующие десятилетия международная миграция изменит масштаб, достижимость и сложность.

Такие преобразования будут связаны с расширением возможностей — от экономического развития и сокращения бедности в социальных и культурных инноваций. Однако они также обострят уже имеющиеся проблемы и приведут к возникновению новых — от проблемы незаконной миграции в защите прав человека мигрантов.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.