Основные цели создания миграционной политики в Украине

Вопрос эффективной миграционной политики остро стоит на повестке дня большинства стран мира, особенно в части контроля процессов трудовой миграции. Рост масштабов трудовой миграции населения Украины, наращивания ее интенсивности, привлечения к ней значительного количества работников актуализирует ее подробное изучение.

Несмотря на большое количество исследований посвященных трудовой миграции многие аспекты этой проблемы все еще остаются неосвещенными, одним из которых является влияние трудовой миграции на рынок труда Украины.

По разным оценкам сегодня за границей находится от 2 млн. до 4,5 млн. украинских работников.

Исследование основных характеристик современного рынка труда Украины свидетельствует о том, что он определенно связан с внешней трудовой миграцией. Постепенно наблюдается устойчивое снижение уровня безработицы, как по данным Государственного центра занятости, так и соответственно методологии Международной организации труда. И хотя количество претендентов на одно вакантное место в среднем уменьшается (от 10 до 5 человек), происходит дальнейшее увеличение дисбаланса профессионально-квалификационных характеристик спроса и предложения рабочей силы.

Учеными установлено, что среди работников-мигрантов в 3 раза больше квалифицированных работников с инструментом, чем среди лиц, состоящих на учете в службе занятости, при постоянной потребности рынка труда в рабочих именно этой профессиональной группы.

Наблюдается двустороннее влияние внешней трудовой миграции на рынок труда Украины. Негативными факторами влияния является потеря значительной части трудового потенциала, потеря соответствующего уровня квалификации по причинам согласия на низкоквалифицированный труд, уменьшение предпринимательского потенциала населения, дискриминация и эксплуатация трудовых мигрантов.

Но существуют и позитивные факторы:

— снижение напряженности на рынке труда страны;

— приобретение дополнительного опыта для самореализации, в том числе и профессиональной;

— повышение уровня жизни населения за счет средств, поступающих от работников;

— организация предпринимательской деятельности за счет заработанных средств и создание новых рабочих мест, инвестирование полученных за рубежом средств в экономику страны.

С целью улучшения координации в миграционной сфере и создания эффективной миграционной политики на стратегическом уровне, в первую очередь, нужно:

— для определения целей, задач, механизмов, инструментов реализации и основы финансового обеспечения миграционной политики, доработать законодательную базу;

— Урегулировать вопросы, связанные со статусом Государственной миграционной службы Украины, функциями и полномочиями его служебных и должностных лиц в связи с принятием соответствующего закона;

— Ввести единую систему мониторинга миграционных процессов.

Данные об источниках:

В статье использованы материалы таких авторов:

Брилева Ю.В.. Влияние внешней трудовой миграции на рынок труда Украины. // Проблемы регионального управления и местного самоуправления: (08.04.2011). — К.: Издательско-полиграфический центр Академии муниципального управления, в 2-х частях, Ч.2, 2011. — С.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *