Организация воспитания рабочих кадров на предприятиях

Важное значение в воспроизводстве высококвалифицированной рабочей силы в условиях рыночной экономики и реформировании предприятий имеет новая образовательная политика на производстве, направлена на:

1) трансформацию системы профессиональной подготовки кадров в систему открытого типа,

2) внедрение комплексного научного подхода к решению многоцелевой системы обучения на производстве;

3) расширение самостоятельности предприятий в выборе прогрессивных педагогических технологий;

4) обеспечение единства содержания, форм, методов, средств и условий обучения при достижении заданного результата обучения.  Работа предприятий совместно с учебными заведениями профтехобразования должна быть направлена на реализацию исследовательской работы в области педагогической и психологической наук из приоритетных направлений.

Целью работы является именно анализ изученности теоретических аспектов, проблемы воспроизводства квалификации рабочих и выявление ведущих тенденций развития профессионального обучения на предприятиях Украины.

АПН Украины разработал «Основные направления исследований по педагогическим и психологическим наукам в Украине» . Определены перспективные направления исследований, утвержденных в 2002г. Анализ содержания раздела «Профессиональное образование» показал, что исследования по направлению «Профессиональное обучение на производстве» должны направляться на обоснование содержания профессионального обучения и повышения квалификации рабочих на производстве. Этим документом определен ряд проблем для проведения исследований, среди которых не последнее место занимает проблема повышения квалификации рабочих, а именно методика организации производственного обучения и повышения квалификации рабочих в условиях производства (по профилям).

Под влиянием постоянно действующего процесса организации профессионального обучения персонала предприятия, в том числе производственных подразделений изменяется качественный состав рабочих в направлении большей мобильности, гибкости, конкурентоспособности на рынке труда.

Для проведения фундаментальных исследований по проблемам подготовки и воспроизводства рабочих кадров на предприятиях Украины, на наш взгляд, необходимо найти решения актуальных вопросов данной проблемы по следующим направлениям:

1) определить и проанализировать социально-экономические факторы, исторические тенденции и теоретические основы управления системой профессионального обучения и совершенствования квалификации производственных кадров на предприятиях в контексте общей методологии управления персоналом,
2) осуществить системный анализ процесса управления профессиональным обучением и совершенствованием квалификации рабочих в содержательном и структурном ракурсах;
3) определить важнейшие составляющие (стратегические, тактические, оперативные) реформирования системы профессионального обучения и воспроизведения рабочих кадров на предприятиях в современных социально-экономических условиях хозяйствования.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *