Оценка основных изменений на отечественном рынке трудовых ресурсов

С развитием и становлением нашей страны, формировалась и развивалась ее экономика. Создавались и структурировались, как внутренние, так и внешние рынки, налаживались связи с другими странами.

Если говорить о становлении рынка рабочей силы, то он проходил ряд этапов формирования. В общем, функционирования рынка труда зависит от многих факторов, в частности таких, как:

— спрос на рабочую силу;

— рождаемость и смертность;

— квалификация работников;

— количество экономически активного и трудоспособного населения в стране и т.п..

Эти важные показатели и их влияние формирующих динамику развития и становления рынка рабочей силы.

Экономический рост в докризисный период, хоть и постепенно, создал условия для повышения доходов населения, в первую очередь, заработной платы и увеличение ее доли в совокупных доходах. Однако из-за низких стандартов оплаты общий уровень доходов оставался низким.

Экономический рост и приток иностранных инвестиций спровоцировали спрос на квалифицированных сотрудников во многих сегментах бизнеса. И чем активнее развивалась отрасль, тем сильнее в ней ощущалась нехватка специалистов.

Прежде всего, это касалось отраслей, которые интенсивно развивались в эти последние несколько лет:

— промышленное производство и строительство, которым крайне нужны были технические специалисты;

— инженеры и рядовой квалифицированный производственный персонал.

Также спрос вырос на программистов, которые работали на языках Java и Net, системных администраторов, менеджеров по продажам (финансовых, программных и материальных продуктов). Не можно не вспомнить о финансовых аналитиках, которые имеют навыки работы с программой АктивТрейдс и другими финансовыми инструментами.

Из-за кризиса, который начался в сентябре 2008 года, произошли значительные изменения и на рынке рабочей силы. Первыми, кого коснулся кризис, стали инвестиционные и девелоперские компании. Следующими были строительные и риэлторские конторы, юристы, PR-менеджеры.

Ситуация на рынке труда осталась более или менее стабильной для ИТ-специалиста, программистов, системных администраторов, менеджеров по продажам.

Рынок труда меняется так же стремительно, как стремительно влияет на нас экономический кризис. Рынок работы не станет другим. Рынок состоит из количества вакансий и спроса экономики на рабочую силу. Наиболее высокооплачиваемыми специалистами в 2009 году остались рабочие сферы торговли, а именно менеджеры по продажам, торговые представители, региональные менеджеры. Это объясняется тем, что эти работники приносят «живые деньги», то есть прибыли компаниям. В переломные моменты ценятся кадры, которые могут решить все.

Одной из самых перспективных профессий, которая возникла не так давно, есть IR-специалист (investor relations) или специалист по связям с инвесторами. Эта профессия до сих входила в состав экзотических, но постепенно выделилась и стала существенно необходимым почти для каждой крупной компании.

Данные об источниках:

В статье использованы материалы таких авторов:

Ильяшенко С.Н., Феденко Н.А. Тенденции развития отечественного рынка рабочей силы. // «Экономические проблемы устойчивого развития» (19-23 апреля 2010). — Часть 3. — Сумы: СумГу, 2010. — 214 c.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *