Направления развития отечественной системы менеджмента и управления

Отечественные ученые, которые исследовали особенности управления, сосредотачивались на историко-экономической и конкретно-прикладной проблематике. Большинство работ ориентировались на поиск национальных институтов, традиций, которые могли бы стать основой построения демократического общества.

Исследования ученых-управленцев стали существенным вкладом в развитие мировой теории управления, получив признание и отражение в трудах многих исследователей. Тогда были начаты основы национальной научной школы управления, принципиальные основы которой реализуют современные отечественные ученые.

Развитие управления происходит в русле трансформационных процессов, происходящих на современном этапе. Для отечественных исследователей характерно стремление к упорядочению, систематизации и обобщения теоретических положений науки управления, многие из которых требуют пересмотра в связи с изменением социально-экономических условий функционирования организаций.

Поскольку зарубежные исследователи часто пользуются различными дефинициями для описания однородных явлений, это делает невозможным прямое их использование. Выход приходится искать в синтезе наработанного категориального аппарата отечественной и зарубежной науки управления на основе критического анализа и оценки соответствующих категорий и обобщение социально-экономических процессов, происходящих в управлении отечественными организациями.

Развитие теории управления не является зеркальным отражением развития систем управления, а осуществляется путем активных обратных связей. Появление новых представлений, идей способствует развитию практики руководства, формированию эффективного механизма управления. Благодаря этому расширяется связь теории менеджмента и системы практического управления деятельностью предприятий, национальной экономикой.

Информационные технологии произвели большое влияние на систему управления компании. С одной стороны они помогли автоматизировать многие процессы и ускорить обмен информацией. С другой стороны, работа с компьютерами утомляет сотрудников, поэтому есть потребность в создании зоны для отдыха работников. Многие компании в эту зону решают купить кофеварку в Киеве, чтобы предоставить возможность приготовить любимый напиток для сотрудников, а так же оснастить кухню и фреш-бар. Здесь работники смогут общаться и делиться своими мыслями.

На современном этапе научные исследования должны прокладывать путь практике, теоретически обосновывать эффективные модели управления. Большинство отечественных ученых считает необходимым сформировать украинскую модель менеджмента, используя для ее обогащения рациональные элементы зарубежной науки управления.

Актуальной задачей является переосмысление некоторых теоретических представлений и концепций прошлого, анализ сегодняшних масштабных проблем экономики и управления, отказ от устаревших схем, критическое овладение зарубежного опыта менеджмента. Новые задачи требуют углубленной разработки целостной, сбалансированной концепции управления общественным производством, призванной стать надежным методологическим фундаментом экономических и социальных изменений в обществе.

Основными проблемами, на которых концентрируется современный управленческий научный поиск, являются:

— исследование закономерностей становления и развития управления;

— структурно — функциональное обоснование организационного построения предприятий;

— создание механизма взаимодействия государства и предпринимательских организаций;

— формирование новой системы функций и методов управления;

— разработка и внедрение основ стратегического управления, исследования механизмов эффективного текущего управления трудовыми, материальными и финансовыми ресурсами производства;

— разработка современной технологии управления, становления логистических систем управления материальными потоками.

Авторы: Горкавая А.Н, Баценко Л.М.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.