Методики решения проблем развития рынка труда в Украине

Динамика экономически активного и безработного населения в Украине в последние годы изменяется не в лучшую сторону. На уровне государства еще не устранены проблемы, которые последовали экономическому кризису. Более детально динамика экономически активного и безработного населения в Украине исследуется учеными, а полученные данные могут быть использованы для поиска решений.

Одним из наиболее негативных воздействий экономического кризиса на состояние рынка труда целом стало уменьшение спроса на рабочую силу, то есть имеющихся вакансий для трудоустройства.

Для улучшения ситуации занятости нужно:

— усовершенствовать работу региональных служб занятости, в том числе и на региональном уровне;

— улучшить их кадровое и техническое обеспечение;

— внедрить единую информационную систему учета и распределения трудовых ресурсов и свободных рабочих мест;

— создать сеть учебных центров, которые занимались бы качественной профессиональной подготовкой взрослого населения, активизировать безработных к поиску новой работы.

К сожалению, результаты этой работы в нашей стране, в том числе и в ее западных областях, желать лучшего.

Выходя из анализа ученых, отметим основные общие проблемы, охватившие современный рынок труда Украины и отдельных регионов:

— диспропорции относительно спроса на рабочую силу и ее предложения для подавляющего большинства профессий;

— несбалансированная политика по подготовке кадров;

— проведение профориентационной работы на ненадлежащем уровне и отсутствие скоординированности различных структур по ней;

— госзаказ на специальности, не соответствующего требованиям экономики региона и т.д..

Для решения этих проблем целесообразно осуществлять следующие мероприятия:

— совершенствовать координацию взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг, а также усиление профориентационной работы среди молодежи;

— внедрять современные технологии в профессиональном образовании и переквалификации кадров;

— создать механизм прогнозирования рынка труда;

— реализовать стратегию повышения конкурентоспособности экономики страны и области; активно сотрудничать государству с бизнес-структурами для создания новых рабочих мест и сохранение существующих.

Данные об источниках:

В статье использованы материалы таких авторов:

Романенко Н.Г. Занятость населения как ведущий рычаг развития социально-экономической системы страны. // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности (27-28 февраля 2014 г.). — Донецк: Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского, 2014. — 259 с.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *