Место современных кадровых агентств в системе трудоустройства

Кадровое агентство является связным звеном между работодателем и соискателем должности. Оно осуществляет поиск персонала для компаний и одновременно трудоустраивает специалистов, которые обращаются к ним. В такой способ организация способствует эффективному и продуктивному сотрудничеству на рынке труда и борется с безработицей.

Почему избегают соучастия кадровых агентств?

Предвзятое мнение к деятельности кадровых агентств появилось после распространения непрофессиональных и, в некоторых случаях, даже мошеннических организаций. Люди, имевшие неосторожность воспользоваться услугами такой фирмы просто-напросто потеряли деньги. Но в этом есть и их вина. Настоящие агентства не требуют с соискателя должности предоплаты за поиск работы. Деньги за услугу обычно списываются с первой полученной зарплаты на новом месте. В остальных случаях, соискатель и вовсе не платит, поскольку за подбор персонала уже заплатил работодатель.

Другое дело, когда фирма оказалась неэффективной и ваша анкета запылилась у кадровиков на полках. В профессиональных рекрутинговых организациях результаты поиска появляются в течение месяца, а иногда и недели.

Кому обязательно следует обращаться в агентство по персоналу?

Есть категории людей, которым чрезвычайно сложно найти работу самостоятельно в современных условиях:

— Молодежь, закончившая обучение, но не еще не применившая свои знания на практике.
— Опытные специалисты старше сорока, внезапно лишившие работы.
— Категория населения без высшего образования.
— Специалисты распространенной профессии: бухгалтера, юристы, экономисты, дизайнеры и прочее.
— Профессионалы маловостребованных сфер деятельности: дегустаторы, писатели, философы, художники, кузнец, эколог и другие.

Некоторые из них страдают из-за редкости специализации, другие – из-за закрытия предприятий их сферы деятельности в регионе места проживания, остальные – из-за преобразования значимости профессии и перенаправления ее в самостоятельное русло.

Агентство по трудоустройству помогает найти компании такого специалиста, который бы соответствовал всем критериям подбора. Услуги организации по поиску специалистов незаменимы при количественном наборе сотрудников.

Искать подходящих работников агентство по подбору персонала может в разных регионах. Как для работодателя, так и для соискателя поиск с соучастием рекрутинговой организации будет более эффективным, быстрым и результативным.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.