Корпоративное управление в Украине: проблемы развития и пути их решения

Корпоративный сектор является одной из важнейших составляющих ининституциональных структуры экономики, без эффективного функционирования которой невозможно себе представить дальнейшее развитие рыночных отношений в Украине. Экономический рост в нашей стране напрямую зависит от состояния корпоративного сектора в целом и деятельности его субъектов, поскольку он способен привлекать инвестиционные ресурсы, необходимые для совершенствования структуры производства и экономики. Обеспечения эффективного развития экономики Украины во многом зависит от уровня концентрации капитала в корпоративном секторе.

Ключевой проблемой в сфере корпоративной собственности проблема корпоративного управления, суть которой заключается в обеспечении реальной защиты прав и законных интересов всех участников акционерных обществ, прежде всего акционеров как совладельцев общества.

За период независимости в Украине начала формироваться собственная национальная модель корпоративного управления, является смешанной формой англо-американской и немецкой моделей. При этом следует отметить, что в последнее время развитие отечественного корпоративного управления влечет все больше выражения континентальной модели, проявляется в постепенном уменьшении количества мелких акционеров, слой которых образовался в результате первой волны приватизации. Основными особенностями национальной модели корпоративного управления являются: перманентный процесс перераспределения собственности; значительная доля государства в акционерном капитале высокий удельный вес инсайдеров в структуре собственности; недостаточная прозрачность информации о деятельности акционерных обществ недостаточно эффективная система защиты прав мелких акционеров.

Следует отметить, что существует ряд проблем концептуального характера, затрудняющих развитие национальной модели корпоративного развития: несовершенное законодательное обеспечение; недоверие к акционерной форме собственности и невозможности привлекать средства отечественных и иностранных инвесторов; слабость фондовых рынков; разбросанность акционерного капитала, нарушение прав миноритарных акционеров, нарушения требований раскрытия информации; вывода активов в дочерние, зависимые и прочие компании, осуществление фиктивных банкротств с последующей скупкой активов, продаваемых. Но не смотря на негативные тенденции у некоторых трейдеров получатся оставаться на высоте, по этому поводу советую прочитать отзывы о Константине Кондакове.

Рассмотрен комплекс проблем демонстрирует сложность внедрения корпоративного управления в Украине. С целью повышения уровня корпоративного управления в Украине целесообразно: выработка взвешенной государственной политики корпоративного управления, прежде всего путем совершенствования его нормативно-правовой базы, совершенствование системы управления корпоративными правами государства, обеспечение мониторинга и создания национальных методик оценки состояния корпоративного управления, усиление государственного контроля за соблюдением прав акционеров и всех участников корпоративных отношений, дальнейшее формирование и развитие инфраструктуры фондового рынка, которая бы соответствовала мировому уровню и обеспечивала эффективную обращение ценных бумаг, распространение международных стандартов корпоративного управления.

Таким образом, сочетание вышеупомянутых направлений и их внедрения сможет привести к реальному улучшению состояния корпоративного управления в Украине и повышение эффективности функционирования экономической системы в целом.

Данные об источниках:

inform

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.