Эффективность использования персонала в сфере АПК

Сотрудники сельскохозяйственных предприятий является одной из определяющих составляющих ресурсного потенциала, который обеспечивает взаимодействие средств труда и предметов труда, и тем самым создает готовый продукт. С другой стороны персонал является и потребителем продукции сельскохозяйственного производства. Поэтому управление персоналом сельскохозяйственных предприятий является сложной системой, требует учета всех факторов, влияющих на процессы его формирования и использования. В этом аспекте большую роль играют факторы, связанные с региональными особенностями данной местности.

Анализ региональных особенностей формирования персонала сельскохозяйственных предприятий области, позволил выделить следующие основные из них:

  • на местном рынке труда имеется малое количество профессионально подготовленных специалистов-аграрников;
  • основная часть работников сельскохозяйственных предприятий — это люди старшего возраста;
  • негативные демографические и миграционные процессы в отдаленных райцентрах постоянно уменьшают численность потенциальных работников сельского хозяйства;
  • низкая заинтересованность сельской молодежи в сельскохозяйственной занятости;
  • распространенность временной сезонной занятости сельских жителей за пределами области и часто и страны.

Названные выше особенности формирования персонала сельскохозяйственных предприятий в области свидетельствуют о том, что в настоящее время состоят негативные тенденции предложения рабочей силы сельскохозяйственной занятости на местном рынке труда. Однако детализация причин такой негативной ситуации показывает, что, прежде всего, незаинтересованность в работе на сельскохозяйственных предприятиях обусловлена ​​неудовлетворительными условиями труда, низкой заработной платой.

Безусловно, что проблемы, связанные с формированием персонала агро формирований порождают проблемы, связанные с его использованием. Поскольку, как правило, заинтересованный работник имеет низкую производительность труда, влияет на результативность функционирования сельскохозяйственного предприятия. Так, среди основных региональных особенностей использования персонала сельскохозяйственных предприятий являются:

  • низкие показатели фондовооруженности труда;
  • низкий уровень производительности труда;
  • низкая мотивация труда;
  • неудовлетворительные условия труда и его оплаты;
  • недобросовестное отношение персонала к работе.

Выделенные особенности использования персонала агроформирований области свидетельствуют, что существующая ситуация по эффективности труда является достаточно сложной, поскольку с одной стороны на предприятиях не создаются надлежащие условия труда для работников, а с другой — работники выполняют свою работу неэффективно.

Таким образом, современные региональные особенности формирования и использования персонала агроформирований характеризуются негативными тенденциями, что обусловлено, прежде всего, социально-экономическими и демографическими факторами. Учитывая то, что персонал является одним из важных факторов, который влияет на прибыльность деятельности сельскохозяйственных предприятий, то данная проблема является весьма актуальной и требует неотложного решения.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.