Исследование готовности молодежи к трудовой миграции

Рост спроса на социальные услуги, вызвано культурным и интеллектуальным развитием населения, неспособностью государственного и частного секторов экономики эффективно удовлетворить спрос на такие услуги актуализировало вопросы использования маркетинга для достижения неприбыльных целей институтов гражданского общества.

Исследования ученых выявило особенности и факторы трудового трудоустройства, как поведенческого выбора учащейся молодежи:

1. Исследование выявило два поведенческие варианта трудового трудоустройства за рубежом, которые различаются у учащихся в зависимости от наличия в них миграционного опыта.

2. Респонденты примерно наравне видят свое будущее как в Украине, так и за рубежом, еще не определились — тоже почти треть опрошенных.

3. Относительно миграционных настроений учеников, то 90% опрошенных изъявили желание поехать за границу.

4. В качестве цели возможной поездки за границу респонденты указали следующие: 32% опрошенных — на постоянное место жительства, 27% — на обучение, 14% — на работу, по другим причинам — 27 % учащихся.

5. Среди мотивов поездки за границу большинство опрошенных указали одновременно несколько. Это свидетельствует о том, что молодежь все еще не находит в своей стране возможности для профессиональной, социальной, личной самореализации и даже отсутствие родителей, близких родственников за границей не является препятствием для поездки за границу.

6. Относительно намерений опрошенных учеников в будущем работать за рубежом. Респонденты предоставляют значительное преимущество трудоустройству в сфере торговли и сервиса, включая гостиничный бизнес.

7. Наибольшая доля опрошенных еще не определилась относительно возможного срока их пребывания за границей, пятая часть респондентов остались бы за рубежом навсегда, что может свидетельствовать о наличии у этих респондентов категорического убеждения о невозможности реализации своих целей в Украине.

8. Уровень удовлетворенности респондентов собственной осведомленность по этим вопросам характеризуется как ниже среднего. Выявлено потребность повышать уровень осведомленности молодежи из всех перечисленных в анкете вопросам, особенно по вопросам, касающихся социальной адаптации трудовых мигрантов, поскольку именно по этому вопросу респонденты отметили низкую оценку уровня осведомленности. Выяснено, что если у респондентов возникнет желание поехать на работу за границу, большинство обратится за информацией к родственникам, друзьям, знакомым, которые работали за рубежом.

9. Отношение респондентов к людям, выезжающим на работу за границу, в подавляющем большинстве положительное или безразлично, поскольку лишь в 13 % опрошенных не оставили или родственников, которые были или являются трудовыми мигрантами, остальные опрошенные имеют возможность увидеть опыт трудоустройства за рубежом людей своего социального среды.

10. Опыт трудовой миграции близких респондентам людей разный. Наибольшими трудностями для трудовых мигрантов — родственников или друзей респондентов — стали языковой барьер, невозможность быстрого трудоустройства, отсутствие возможности общения с семьей.

11. В ходе исследования выявлено, что молодые люди достаточно серьезно занимаются, нужна и какая информация необходима перед выездом за границу, что является положительным явлением (в среднем рядовой респондент отметил не один, а треть из предложенных вариантов необходимой информации перед поездкой за границу).

Автор: Т. Борисова

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.