Инструменты для обеспечения личностного развития кадров организации

Сегодня, в период финансово-экономической нестабильности, которая разворачивается на фоне значительных политических изменений, вызревает вопрос поиска новых путей для повышения личностной эффективности.

Актуальным становится поиск новых методов, которые способствовали бы формированию новой независимой личности, способной к самостоятельным решениям, принятии ответственности за свою жизнь и дальнейшую жизненную перспективу.

Одним из подходов, который работает в рамках развития личностной эффективности, является коучинг.

Коучинг (тренировать для специальных целей, готовить к решению определенных задач) — это система принципов и приемов, которые способствуют развитию потенциала личности и группы совместно работающих индивидов.

Основными исходными положениями коучинга (в процессе взаимодействия коуча и клиента) является осознание и ответственность.

Осознание — это понимание процессов, происходящих в жизни личности. Это умение определять причины этих событий и процессов. Осознание своего собственного жизненного пути является нужным условием для дальнейших достижений поставленных целей.

Однако, достижение целей не будет происходить до тех пор, пока человек не возьмет ответственность за собственную жизнь, за свои поступки, мысли, желания и т.д..

Поэтому для успешного результата в коучинг-процессе первой задачей, которая стоит перед личностью является осознание своих жизненных целей.

Цель — это то, чего желает (или думает, что желает) человек.

Цели — это источник мотивации, они способствуют процессам самоорганизации, мобилизации сознательных и бессознательных ресурсов.

Работа с целями клиента — одна из основных задач коучинга. Умение находить ту же цель, что является значащей для клиента — необходимое качество успешного коуч-консультанта, работающего в пределах коучинг-подхода.

Выделение первичной (базовой) цели является главной задачей коуча. Ведь неверно выбранная цель способствовать выбора неверного пути. Поэтому определение и осознание собственных жизненных целей является базовым вопросом, успешное решение которой будет способствовать развитию личности.

Следовательно, необходимым условием личностного развития является осознание жизненных целей. Умение разграничивать этажное и глубинное является условием успешного выполнения целеполагания.

Методы, позволяющие эффективно выстраивать жизненные цели и стратегии их достижения раскрыто в коучинг-подходе. Основу философии, которого составляет вера в возможности личности по осознания и построения своего жизненного пути.

Данные об источниках:

В статье использованы материалы таких авторов:

Костина Т.А.. Коучинг-подход как метод содействия осознания жизненных целей личности. // Модернизационные процессы государственного и муниципального управления: (04.04.2014). — К .: Академия муниципального управления, в 2-х частях, Ч.2, 2014 — 388 с.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.