Главные свойства системы структурированного менеджмента

Современные условия хозяйствования с их нестабильностью и изменчивостью, стремительным развитием глобализационных и интеграционных процессов требуют формирования новых управленческих систем, направленных на обеспечение долгосрочных перспектив развития. Система процессно-структурированного менеджмента создает базу для такого эффективного управления предприятиями ввиду того, что комплексный характер сочетает в себе процессный, системный, динамичный и функциональный подходы к управлению, формируя интегральную целостность. Процессно-структурированный менеджмент основывается на концепции, согласно которой менеджмент рассматривается как процесс, что является последовательностью определенных завершенных этапов, каждый из которых имеет свою структуру, что в совокупности обеспечивают осуществление управленческого воздействия управляющей системы на управляемую для достижения целей организации в определенных условиях функционирования . В рамках процессно-структурированного менеджмента управленческая деятельность обеспечивается в такой последовательности: реализация конкретных функций менеджмента, формирование методов менеджмента; формализация методов менеджмента в управленческие решения, обеспечение управленческого воздействия на основе руководства.

Особый интерес представляют свойства системы процессно-структурированного менеджмента, что в значительной мере определяют ее характерные черты и практическую ценность для деятельности предприятий. На основании выполненных исследований к свойствам системы процессно-структурированного менеджмента отнесены:

целостность (совокупность составляющих и элементов, которые образуют новую целостность, имеют свойственную поведение и свойства);

упорядоченность (переход от хаоса к порядку в организации и взаимодействии элементов системы);

декомпозицийность (способность системы разделена на составные элементы, каждый из которых также может рассматриваться как обособленная система (подсистема) и подлежать дальнейшему разделению (декомпозиции) в зависимости от ее масштаба и задач);

иерархичность (существование взаимоподчинения элементов системы в пределах выполняемых ею функций и взаимоотношений);

изолированность (возможность рассмотрения каждого элемента системы в автономном режиме с целью идентификации его характерных особенностей, состояния, поведения, которые отличаются от состояния, свойств и поведения системы в целом);

целеустремленность (каждая система призвана выполнять определенные функции и направлена ​​на достижение конкретных целей);

эмерджентность (система как сложный механизм приобретает новые свойства, отличные от свойств ее отдельных элементов);

динамичность (изменчивость системы и ее имманентное развитие с течением времени);

саморегулирование (способность реагировать системы на изменения таким образом, чтобы сохранялось состояние динамического равновесия);

саморазвитие (внутренне имманентная трансформация системы, обусловленная взаимодействием ее элементов);

гомеостаз (стационарность — динамическая относительная неизменность существенных характеристик, функционального назначения и свойств системы);

открытость (способность осуществлять метаболизм (материально-энергетически-информационный обмен с внешней средой) и обеспечивать динамическую относительную устойчивость состава и свойств).

Как известно, система предполагает целостность взаимосвязанных и закономерно расположенных частей. Одной из важнейших характеристик системы процессно-структурированного менеджмента является наличие определенного уровня целостности. Целостность системы можно охарактеризовать через: единство системы управления, процесса управления, функций управления, принципов и методов управления.

Система процессно-структурированного менеджмента обязательно должна быть надлежащим образом организована и упорядочена, ведь именно упорядоченность является тем универсальным признаком, что свойствен исключительно всем системам.

Разделение системы процессно-структурированного менеджмента на отдельные взаимосвязанные элементы для их дальнейшего исследования позволяет выполнить декомпозиция. Основное назначение структурной декомпозиции системы процессно-структурированного менеджмента заключается в комплексном всестороннем отражении всех взаимосвязанных элементов системы, их взаимосвязей и взаимодействия.

Свойство иерархичности системы процессно-структурированного менеджмента предполагает вертикальное разделение управленческого труда, то есть состоит в выделении уровней управления и подчинения низших уровней управления высшим.

Свойство целенаправленности системы процессно-структурированного менеджмента предполагает не только определение целей, но и соотношение этих целей с ресурсами (материальными, финансовыми, информационными, трудовыми и др..), которые необходимы для их достижения.

Важной особенностью системы процессно-структурированного менеджмента является то, что взаимодействие ее элементов порождает новые свойства системы, которым ни один элемент или группа элементов отдельно не обладает. Наличие эмерджентных свойств системы процессно-структурированного менеджмента отличает эту систему от простой совокупности элементов, а целостность при этом рассматривается как основное системное свойство.

Динамичность системы процессно-структурированного менеджмента проявляется в постоянном активном изменении процесса управления в разрезе его образа течения, основной проблематики и направленности, характера взаимодействия управленческих операций, различных этапов и стадий осуществления. Как известно, процесс управления осуществляется во всей системе управления, и это влияние в зависимости от целей, задач и основного назначения будет, соответственно, различным для различных подсистем системы.

Саморегулирование является способностью системы процессно-структурированного менеджмента поддерживать постоянство и неизменность своих внутренних параметров в условиях меняющихся изменений нестабильной внешней среды функционирования организаций. Саморегулирование системы процессно-структурированного менеджмента осуществляется в процессе непрерывного сравнения полученных текущих результатов управления с выбранным эталонным образцом.

Система процессно-структурированного менеджмента характеризуется наличием свойства саморазвития, основными признаками которой является стремление к самосовершенствованию и дальнейшему развитию, гибкость и приспособляемость к изменениям среды функционирования, разработка и реализуемость креативных и прогрессивных идей, всестороннее внедрение инноваций и нововведений в практику функционирования управленческой системы.

Еще одниим не менее важным свойством системы процессно-структурированного менеджмента является стационарность (гомеостаз). Общеизвестно, что гомеостаз является состоянием равновесия между различными процессами внутри системы и в окружающей среде.

Система процессно-структурированного менеджмента органично объединяет два совершенно противоположные свойства — открытость и изолированность. Изолированность обеспечивает целостность внутренней структуры управленческой системы, состоящей из взаимосвязанных элементов, которые взаимодействуют между собой в соответствии с определенной технологией с целью реализации и выполнения поставленных задач организации. Однако, внутренние элементы управленческой системы должны взаимодействовать не только между собой в рамках системы, но и активно реагировать на действие факторов внешней среды, и обеспечивает свойство открытости системы, предусматривающей ее динамическое взаимодействие с внешней средой.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *