Главные подходы к реформированию системы ресурсопользования

В процессе экономических реформ в Украине возникли принципиальные изменения в характере экономического устройства общества.

Подобные преобразования не могут проходить безболезненно в масштабах любого государства. В Украине эти процессы затруднены нестабильными политическими обстоятельствами, последствиями финансово-экономического кризиса, социальными проблемами и ожиданиями, монополистическими традициями и т.п..

Трансформация финансово-кредитной сферы не способствовала росту инвестиционного капитала, не обеспечила привлечение капитала в реальный сектор экономики, который дает возможность получения не только банковского процента, но и предпринимательской прибыли.

Результатом этого механизма с одной стороны становится потребительская ценность, направленная на обеспечение определенных потребностей общества, с другой — экономический эффект, выраженный в форме добавленной стоимости, повышение стоимости капитала.

Анализ подходов к исследованию корпоративных отношений в эволюционном ракурсе показал, что они не в полной мере раскрывают особенности формообразования устойчивых интеграционных объединений, отражающих закономерности их функционирования и развития и соответственно не в полной мере определяют весь комплекс сложных отношений по формированию управленческих воздействий на обеспечение их устойчивого состояния в динамическом ракурсе, особенно в области использования природных ресурсов.

В этом связывается необходимо отметить об особенностях организационного построения и систем управления корпорациями, является следствием, как непосредственно их эволюции, так и развития общественных отношений, а также институциональной структуры национального хозяйства, направленной на обеспечение их целостности, основанной на согласовании интересов бизнес-структур, с одной стороны и государственных институтов и населения соответствующей территории — с другой.

Преимуществами корпоративных отношений в сфере использования природных ресурсов можно считать, в частности:

— структурную иерархию с выделением управленческих уровней и организационного построения;

— совмещение процессов и потоков по превращению природных ресурсов на целевой продукт;

— ограничения, которые накладывает окружающая среда и имеющиеся ресурсы для корпоративного развития с выделением критических и стратегических, которые формируют стратегический потенциал компании, что приводит специализацию определенных корпоративных систем.

Такой подход соответствует сущности организации корпоративных отношений с позиции рассмотрения ее как экономического механизма, что, с одной стороны, обеспечивать сбалансирование интересов субъектов права собственности, а с другой — операционную эффективность и наиболее полное использование ограниченных ресурсов, имеющихся взаимообусловленным процессом обеспечения ее устойчивости.

Данные об источниках:

В статье использованы материалы таких авторов:

Драган И.А.. Инновационные формы в системе управления природными ресурсами государства. // Инновационные подходы и механизмы государственного и муниципального управления: (12.04.2013). — К.: Издательско-полиграфический центр АМУ, в 2-х частях, Ч.2 2013. — 436 с.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *