Анализ эффективности работы профсоюзов на рынке труда

Современный рынок труда в нашей стране, так же как и экономика, переживает кризисные явления. Ежегодно фиксируется большое количество нарушений трудового законодательства, а уровень занятости населения отставляет желать лучшего.

Одним из главных элементов рынка труда являются профсоюзы, которые выполняют роль посредника между работками и работодателями. Исследование роли профсоюзов на рынке труда способно показать то тяжелое состояние, в котором находятся профсоюзы и показать пути для улучшения ситуации.

Профсоюзы строятся на принципах демократичности, независимости, автономности, гласности, открытости и доступности.

Рассмотрим основные направления влияния профсоюзов на рынке труда:

1. Контроль правомерности увольнения рабочих. В некоторых случаях, предусмотренных законодательством, освобождение рабочих считается законным только по решению профсоюза. К таким случаям относятся невыполнение обязанностей, прогул, отсутствие работников на работе, совершение аморальных действий.
2. Контроль освобождения руководителей.
3. Контроль регламентации сверхурочных работ.

Деятельность профсоюзов в регулируется рядом законов, в которые регулярно вносятся изменения. На практике профсоюзы очень зависимы от работодателей, что негативно влияет на рабочих и вызывает многочисленные трудовые правонарушения. Усиливает проблему недостаточная информированность людей по вопросам трудоустройства и деятельности профсоюзов.

Профсоюзы помогают работникам оставаться в безопасности на рынке труда и частично влиять на работодателей. Последние тенденции показывают, что все большее количество работодателей предоставляют своим работникам полный пакет социальных услуг. Активно развивает Интернет-страхование, что помогает работодателям легко выбирать страховку для всего персонала.

К способам улучшения ситуации на отечественном рынке труда можно отнести:

1. Разработка государственных программ по предоставлению льгот компаниям, которые принимают студентов на стажировку и предоставляют первое рабочее место молодым специалистам.

2. Инвестировать в развитие приоритетных отраслей, что приведет к увеличению рабочих мест для специально обученных кадров.

3. Наладить взаимодействие между предприятиями и ВУЗами для подготовки кадров, которые специализируются на автоматизации производственных процессов и внедрении инновационных методов повышения квалификации.

4. Предоставление неконкурентоспособным слоям населения возможностей получить нужную профессию и активно работать на рынке труда.

Главными проблемами на сегодня в деятельности профсоюзов является высокая коррумпированность и зависимость от работодателя. Эти причины призваны несовершенством законодательства и расстройством в механизме сотрудничества работодателя с работниками. Решение этих проблем на законодательном уровне способно значительно улучшить положение на рынке труда.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.